// Sözlük · İK ve Yetenek
Psikolojik Sözleşme
Kısaca
Psikolojik sözleşme, çalışan ile işverenin birbirlerine karşı yükümlülükleri hakkında sözlerden, davranışlardan ve deneyimlerden çıkardığı yazılı olmayan beklentilerdir.
İşe alım görüşmesinde anlatılan kariyer olanakları veya ekipte yıllardır uygulanan esneklik, çalışanın iş ilişkisinden ne beklediğini şekillendirir. Aynı söz iki taraf için farklı anlamlar taşıyabilir.
Örneğin “Bu rolde kısa sürede sorumluluk alırsın” ifadesini aday terfi vaadi, yönetici ise proje sahipliği olarak anlayabilir. Görüşmede bir örnek ve zaman çerçevesi vermek bu farkı görünür kılar. Koşullar sonradan değişirse yöneticinin çalışana neyin değiştiğini ve bunun mevcut beklentiyi nasıl etkilediğini anlatması önemlidir.
// İK ve Yetenek
Aynı gruptaki diğer terimler
Çalışan BağlılığıÇalışan Deneyimi (EX)Çalışan Esenliği (Wellbeing)Çalışan GönüllülüğüÇalışan Kaynak Grupları (Employee Resource Groups)Çalışan MemnuniyetiÇalışan Sesi (Employee Voice)Çalışan Yolculuğu HaritasıÇeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DEI)Çıkış Görüşmesi (Exit Interview)Hibrit Çalışmaİnsan Kaynakları Danışmanlığıİşe Uyum Arkadaşlığı (Buddy Sistemi)İşten Ayrılma Oranı (Turnover) ve Elde TutmaTüm sözlük →