Çalışan Kaynak Grupları (Employee Resource Groups)

Ebeveynler, engelli çalışanlar veya benzer deneyimleri paylaşan başka çalışanlar bir araya gelerek dayanışma ağı oluşturabilir. Bir grup, üyelerinin deneyiminden hareketle kurumun bir politika ya da uygulamasına da görüş sunabilir.

Örneğin bir ebeveyn grubu, izinden dönen çalışanların en sık sorduğu soruları derleyip İK ile bir dönüş rehberi geliştirebilir. Grubun amacı, üyelik biçimi, kullanabileceği kaynaklar ve önerileri kime ileteceği baştan belirlenir. Katılımı gönüllü tutmak ve üyelerin hangi bilgileri paylaşacaklarına kendilerinin karar vermesini sağlamak önemlidir.