İşveren Markası Strateji Haritası
Kurum kültürünüzü, çalışan beklentilerini ve EVP'nizi tek bir yol haritasında birleştiriyoruz.
[TASLAK] Bu metin ekip onayı için hazırlandı; onaylanınca bu not kaldırılacak.
Markanızın İnsanlarla Kurduğu Bağ, Stratejinizle Başlar
PeopleHub olarak işveren markanızı; sadece bir iletişim dili değil, bir strateji meselesi olarak ele alıyoruz. “Strateji Haritası” yaklaşımımız, kurum kültürünüzü, çalışan beklentilerini ve işveren vaadinizi (EVP) bütüncül bir yapıda analiz ederek, size özel bir yol haritası oluşturmayı hedefler.
Bu harita, çalışan yaşam döngüsünün her adımını kapsar:
-
Aday iletişiminden işe alım sürecine,
-
İlk 90 günlük adaptasyondan gelişim fırsatlarına,
-
Kurumsal değerlerin içselleştirilmesinden bağlılık artırıcı projelere kadar.
Her marka farklıdır. Bu nedenle strateji haritamız, markanızın kimyasına, sektör dinamiklerine ve çalışan beklentilerine özel olarak şekillenir.
Veriye dayalı analizler, içgörü odaklı planlamalar ve yalın bir iletişim diliyle; sadece bugünün değil, yarının da işveren markasını birlikte inşa ediyoruz.
PeopleHub ile, çalışanlarınıza ilham veren bir kurum kültürü haritası çizin.
Kimler için?
- İşveren markasını ilk kez kurgulayan ya da yeniden konumlandırmak isteyen şirketler
- Dağınık işveren markası çalışmalarını tek stratejide toplamak isteyen İK ve iletişim ekipleri
- Büyüme, birleşme ya da dönüşüm öncesi net bir yol haritası arayan yönetimler
Neler teslim ediyoruz?
- Araştırma raporu: çalışan, aday ve rakip bulguları
- Aday personaları ve öncelikli yetenek segmentleri
- Konumlandırma ve EVP özeti
- Mesaj mimarisi ve kanal planı
- 12 aylık yol haritası, sorumluluklar ve KPI seti
- Yönetim sunumu
Nasıl çalışıyoruz?
- Keşif: anket, odak grupları, yönetici görüşmeleri, temas noktası denetimi
- Sentez: bulguların EVP ve konumlandırmaya dönüştürülmesi
- Harita: mesaj, kanal, takvim ve KPI setinin tek belgede birleşmesi
- Onay ve devreye alma: yönetim sunumu, ekip brifingi, ilk 90 gün planı
Sıkça sorulan sorular
Strateji haritası ne kadar sürede hazırlanır?
Şirket büyüklüğüne göre 6-10 hafta. Araştırma derinliği ve paydaş sayısı süreyi belirler.
Mevcut EVP'miz varsa yeniden mi yazılır?
Hayır; mevcut EVP araştırmayla test edilir, gerekirse sadeleştirilir ve kanıtlarla güçlendirilir.
Uygulamayı da üstleniyor musunuz?
Evet. Markalama ve Kreatif ile Dijital Kanal Yönetimi hub'larımız haritayı hayata geçirir; dilerseniz yalnız strateji aşamasında da çalışabiliriz.
Çıktı yalnızca bir rapor mu?
Hayır; rapor, yol haritası, KPI seti ve ekip brifingiyle birlikte devreye alınabilir bir plan teslim edilir.
