// Sözlük · İK ve Yetenek
Yetenek Yönetimi
Yetenek yönetimi, kurumun ihtiyaç duyduğu yetenekleri çekme, geliştirme, elde tutma ve doğru rollere yerleştirme süreçlerinin bütünüdür.
[TASLAK] Bu metin ekip onayı için hazırlandı; onaylanınca bu not kaldırılacak.
İşe alım, performans yönetimi, gelişim programları, yedekleme planlaması ve kariyer yolları yetenek yönetiminin parçalarıdır. İşveren markası bu sistemin "çekme" ucunu, iç iletişim ise "geliştirme ve elde tutma" ucunu güçlendirir: kariyer fırsatlarının, gelişim programlarının ve başarı hikâyelerinin görünür olması çalışanın geleceğini kurumda görmesini sağlar.
Neden önemli?
Yetenek yönetimi iletişimsiz kaldığında çalışanlar fırsatlardan habersiz kalır ve gelişimi dışarıda arar. İç fırsatların iletişimi, dış işe alım maliyetini düşürür ve bağlılığı artırır.
İletişim başlıkları
- Kariyer yolları ve iç ilan iletişimi
- Gelişim programı lansmanları ve mezun hikâyeleri
- Performans döneminin şeffaf anlatımı
- Yetenek programı elçileri
// İK ve Yetenek