// Sözlük · İK ve Yetenek
Veda İletişimi (Offboarding)
Veda iletişimi, ayrılan çalışanın süreci saygıyla, netlikle ve kurumla iyi bir ilişki koruyarak tamamlamasını sağlayan planlı iletişimdir; ayrılanlar da işveren markasının elçisidir.
[TASLAK] Bu metin ekip onayı için hazırlandı; onaylanınca bu not kaldırılacak.
İşe alım kolay, vedayı yönetmek zordur. Ayrılış anı, çalışanın kurum hakkındaki nihai hikâyesini yazar; bu hikâye değerlendirme platformlarında, sektör sohbetlerinde ve gelecekteki adaylara aktarılır. İyi bir veda iletişimi; çıkış görüşmesi, bilgi devri, takdir, mezun (alumni) ağı daveti ve ekip duyurusunu içerir.
Neden önemli?
"Bumerang" çalışanlar (geri dönenler) ve mezun referansları, iyi yönetilen vedaların doğrudan sonucudur. Kötü veda ise işveren markasına en kalıcı zararı verir.
Bileşenleri
- Şeffaf süreç ve zaman çizelgesi iletişimi
- Çıkış görüşmesi ve verinin analizi
- Takdir ve ekip iletişimi
- Mezun topluluğu ve kapı açık mesajı
// İK ve Yetenek