// Sözlük · İşveren Markası
Aday İletişimi
Kısaca
Aday iletişimi, işverenin başvuru öncesinden işe alım kararına kadar adaylarla kurduğu yazılı ve sözlü iletişimdir.
Aday için en önemli bilgiler çoğu zaman basittir. Görüşmeye kim katılacak? Hazırlık gerekiyor mu? Sonuç ne zaman belli olacak? Aday iletişimi, bu soruları ilan metninden sonuç e-postasına kadar her aşamada yanıtlar.
Bir görüşme davetinde süreyi, görüşmenin biçimini ve adayın sorularını kime yöneltebileceğini belirtin. Karar tarihi değişirse ilk verdiğiniz tarih geçmeden haber verin. Süreci kapatan mesajı da adayın ulaştığı aşamaya göre yazın. Üç görüşme yapmış bir aday, başvurunun alındığını bildiren otomatik e-postadan daha kişisel bir geri dönüş bekler.
// İşveren Markası
Aynı gruptaki diğer terimler
Aday DeneyimiAday PersonasıAday Yolculuğu HaritasıÇalışan Değer Önermesini Hayata Geçirme (EVP Aktivasyonu)Çalışan Elçiliği (Employee Advocacy)Çalışan HikâyesiÇalışan Referans ProgramıÇalışanların Ürettiği İçerik (Employee-Generated Content)EVP (Çalışan Değer Önermesi)Gerçekçi İş Tanıtımı (Realistic Job Preview)İç Markalama (Internal Branding)İşe Alım Pazarlaması (Recruitment Marketing)İşveren Markasıİşveren Markası AjansıTüm sözlük →